HR medewerker

Waarom is deze baan nét even anders?

Bij Van Vliet Autogroep staat HR niet stil - het is een organisatie in beweging! Op dit moment zijn we HR verder aan het professionaliseren en digitaliseren en dat betekent dat er mooie projecten (gaan) lopen waar jij aan mee kunt werken! Zo gaan we aan de slag met het opzetten en implementeren van een functie-en salarishuis, het inrichten van een moderne HR-gesprekscyclus, met een goede on-boarding en met leren & ontwikkelen. In deze functie kun je dus écht meehelpen om iets neer te zetten en impact maken samen het HR-team.

Wat ga je doen als HR medewerker?

In deze functie als HR medewerker zorg je ervoor dat alles administratief goed geregeld is op het gebied van HR. Je stelt onder andere arbeidsovereenkomsten en andere documenten op én je verwerkt HR-mutaties. Daarnaast beantwoord je vragen van leidinggevenden en medewerkers. Ook komt Recruitment bij ons aan bod! Je helpt bij het screenen van sollicitaties en cv’s en ondersteunt bij het aannemen van nieuwe medewerkers. Kortom, dit is een functie waar je veel kunt leren, zichtbaar bijdraagt aan verandering, én dagelijks afwisselende HR-taken oppakt.

Welke taken horen bij jouw functie?

• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Het opstellen van contracten en arbeidsovereenkomsten;
• Het bijhouden van personeelsdossiers;
• Verwerken van mutaties (zoals functiewijzigingen of verlengingen);
• Registreren van ziekmeldingen;
• Meedenken over en bijdragen aan HR-beleid.

Waar kom je terecht?

Je gaat aan de slag in een gedreven en gezellig team aan de Botnische Golf 13 in Woerden - het kloppend hart van Van Vliet Autogroep. De sfeer? Positief en informeel. We werken hard, maar maken ook veel plezier. Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. En collega’s? Die voelen hier als familie. Je komt te werken in een leuk, klein team samen met je collega HR medewerker (Richelle) en de HR manager (Laura). 

Wat bieden we jou?

• Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en expertise;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (volgens de cao Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijven).
• Een positieve werksfeer waarin collega’s voelen als familie;
• Privégebruik van een huurauto, twee dagen per jaar (excl. brandstof);
• Korting op onderhoud, onderdelen en de aanschaf van een nieuwe auto;
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Een hecht team dat voelt als familie, met borrels, barbecues en onvergetelijke feesten. 

Wat vragen we van jou?

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Een paar jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als HR medewerker;
• Kennis van (het verbeteren) van HR-processen; 
• Proactief en ideeën voor verbetering;
• Snel kunnen schakelen en energie krijgen van veel verschillende werkzaamheden; 
• Secuur kunnen werken en goed in plannen; 
• Communicatief sterk en een goede beheersing van de Nederlandse taal.